Referentie
Frans, M., Vranken, J. (2000). Tussen welzijn en werk, een eigen plaats voor arbeidszorg. Antwerpen: UFSIA.
Inleiding
Tussen Welzijn en Werk, een eigen plaats voor Arbeidszorg
Gevolgen van werkloosheid voor het individu.
Er zijn verschillende gevolgen van werkloosheid op het individu:
- De relatie tussen werkloosheid en psychisch welzijn.
Uit onderzoek blijkt dat het psychisch welzijn bij werklozen kleiner is dan bij werkenden. Er bestaat namelijk een wederkerige relatie tussen werkloosheid en de psychische gezondheid (Verkleij en Spruit, 1987: 65).
Elchardus et al (1995: 53) stelt vast dat er een verschil is van ‘het algemeen gevoel van geluk’ tussen werklozen en werkzoekenden.
79 % van de werkenden voelt zich algemeen genomen gelukkig, tegenover slechts 58% van de langdurig werklozen. We kunnen dus concluderen dat langdurige werkloosheid leidt tot een daling van het algemene geluk.
- Typologieën van werklozen.
Hoe gaat een werkloze om met het dalen van zijn psychisch welzijn?
De vicieuze cirkel van de (langdurige) werkloosheid.
De meest voor de hand liggende manier om een daling van het psychisch welzijn tegen te gaan is opnieuw werk vinden. Maar hoe langer de werkloosheid aanhoudt, hoe moeilijker dit wordt. De werkloze botst dan op het zelfbestedigingsmechanisme, een vicieuze cirkel van werkloosheid. Hierbij leggen de werklozen zich neer bij hun situatie. Het terechtkomen in de langdurige werkloosheid zorgt ook voor sociale uitsluiting. (Elchardus et al., 1995: 35).
Er zijn volgens Kochuyt (1999: 99,101) een aantal adaptaties die een verdere daling van het psychisch welzijn tegen gaan. Men moet zijn handelingsdispositie bijstellen, de werkloze moet blijven solliciteren. Vervolgens moet de perceptie van de tewerkstellingskansen worden afgesteld op de reële mogelijkheden. Als laatste moet men ook bereid zijn om een aantal eisen op te geven om een baan te vinden. Dit noemt men offerbereidheid (Festinger, dissonantietheorie).
Samengevat kunnen we stellen dat “naarmate de werkloosheid aanhoudt, de handelingen, percepties en appreciaties zich zullen afstellen op de beperkingen van de nieuwe situatie en zo socialiseert de werkloze conditie tot een berustende positie” (Kochuyt, 1999: 106).
Het is duidelijk dat niet alle werklozen hetzelfde zijn. We onderscheiden verschillende types, naar gelang hun omgang met hun werkloosheidssituatie.
Typologische analyse.
Er zijn vijf verschillende types werklozen (Hooge en De Witte, 1996: 107).
1: Gematigde optimisten
2: Wanhopige zoekers
3: Ontmoedigden
4: Aangepasten
5: Teruggetrokkenen (4 subtypes)
a: Permanenten: Het eerste subtype
b: Wanhopigen: Het tweede subtype
c: Onzekere werkwilligen: Het derde subtype
d: Zoekers: Het vierde subtype
Powerpoint
Hier vind je de Powerpoint van mijn basisartikel.